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A falta de valorização profissional é um dos principais pontos abordados no novo episódio do podcast do Sindserv Santo André que está no ar no canal do Youtube do Sindicato. No programa, o Representante Legal, Durval Ludovico, conversa com Andreza Mendonça, auxiliar de Recursos Humanos da Prefeitura de Santo André, sobre a realidade dos trabalhadores que atuam no RH e a importância do trabalho desenvolvido pela categoria.

Durante a entrevista, Andreza apresenta um pouco de sua trajetória no serviço público e explica como funciona o trabalho dos auxiliares de Recursos Humanos. Segundo ela, os profissionais estão presentes em diferentes áreas e acompanham praticamente toda a vida funcional dos servidores, desde a admissão até questões relacionadas a benefícios, pagamentos, aposentadoria e desligamento.

"O trabalho exige responsabilidade, conhecimento e atualização constante. Ao longo dos anos, os profissionais do RH também precisaram acompanhar mudanças na legislação, nos sistemas, nos acordos coletivos e nas normativas que fazem parte da rotina da administração pública", destaca Andreza.

Equipe qualificada ainda busca reconhecimento

Um dos pontos centrais da conversa é a diferença entre a complexidade e a responsabilidade das atividades realizadas pelos auxiliares de RH e o reconhecimento recebido pela categoria.  De acordo com Andreza, grande parte dos servidores que atua no setor buscou, por iniciativa própria, formação superior, pós-graduação, especializações e cursos de extensão para aprimorar seus conhecimentos e atender às novas demandas do serviço público.

Mesmo com essa qualificação e com a importância estratégica do setor, a categoria ainda reivindica maior valorização profissional e a reclassificação dos auxiliares de Recursos Humanos. Atualmente, esses profissionais estão distribuídos entre diferentes classes. A reivindicação é pela unificação da categoria em uma classe superior, considerando que os profissionais desempenham, na prática, atribuições semelhantes.

16 anos aguardando reclassificação

A luta pela reclassificação não é recente. O processo da categoria foi protocolado em janeiro de 2010 e, após 16 anos, a reivindicação dos trabalhadores ainda permanece.

"A reclassificação representa mais do que uma questão salarial. Trata-se também do reconhecimento de uma equipe que se qualificou ao longo dos anos e continua desempenhando um papel fundamental para o funcionamento da administração pública", explica a profissional.

 

Trabalho não parou na pandemia

Outro aspecto destacado durante a entrevista é a capacidade dos profissionais do RH de manter suas atividades mesmo diante de situações adversas.

Durante a pandemia, enquanto diferentes setores considerados essenciais precisaram manter suas atividades, os profissionais do RH também continuaram trabalhando para garantir o atendimento das demandas e o cumprimento dos prazos relacionados à vida funcional dos servidores.

A atuação da categoria demonstra a importância de uma área que muitas vezes trabalha nos bastidores, mas é fundamental para que os demais servidores possam desempenhar suas funções e ter seus direitos e demandas funcionais atendidos.

Assista ao episódio completo:
 

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