Fotos: Valdir Lopes

Mais uma Sabatina das eleições municipais 2024 aconteceu na sede do Sindicato, no último dia (13). A diretoria do Sindicato recebeu o candidato a prefeito do PSB/União Brasil, Eduardo Leite, advogado, vereador com três mandatos e ex-diretor executivo da OAB.

Eduardo Leite defendeu um Fórum Permanente de diálogo, com a participação do Sindicato, para discutir as condições de trabalho, reajuste e reclassificações, garantindo um melhor tratamento para os servidores e servidoras andreenses. 

Também propôs a valorização dos professores e profissionais de Educação, com a contratação de auxiliares de inclusão escolar para atender as crianças com deficiência e atípicas nas unidades escolares. Também defendeu o cumprimento da lei do 1/3 para os professores e o combate à violência contra os profissionais nas escolas. 

Questionado sobre a Saúde e as propostas para o servidores, Eduardo Leite disse que hoje o poder público não oferece as condições adequadas e relatou que as UPAs estão sobrecarregadas, os médicos pejotizados e os servidores estão trabalhando no limite, e, muitas vezes, acabam descontando no servidor e a culpa não é dele. 

Sobre a Segurança, o candidato disse que Santo André hoje vive as piores crises de segurança da história, com alta criminalidade, e isso é devido à falta gestão da atual prefeitura. 

Ele propôs aumentar em 50% o efetivo da GCM, recuperar a prerrogativa da Guarda na prevenção e repressão aos crimes ambientais. "A Guarda exerce papel de polícia municipal e, portanto, tem direito à aposentadoria especial", destacou.

Perguntado sobre as autarquias, o candidato do PSB/União Brasil defendeu a Craisa, o Semasa e o Serviço Funerário Municipal de Santo André como empresas públicas. Quando foi vereador, ele votou contra a concessão do serviço de água e esgoto do Semasa para Sabesp e da Funerária para a iniciativa privada. "Votei contra a concessão de água e esgoto porque sabia que iria aumentar o custo para os andreenses", frisou.

O candidato também concordou com a proposta do Sindserv de que o IPSA (Instituto de Previdência de Santo André) seja representado por servidores de carreira, eleitos pela categoria. Hoje, esse cargo é indicação do prefeito. 

Outro ponto que Eduardo apoia é que o atual conselho dessa autarquia que debate assuntos relacionados ao Convênio Médico, não seja consultivo como é hoje, mas sim deliberativo, para que os servidores tenham voz e participação nos assuntos do convênio. 


Carta Compromisso

Eduardo defendeu a valorização dos servidores com participação do Sindicato e assinou a Carta Compromisso do Sindicato em defesa dos Servidores e do Serviço Público, que destaca alguns pontos:

Implementar as diretrizes e regras da Convenção 151 da OIT, assegurando o direito efetivo de negociação coletiva à entidade sindical representativa dos servidores e das servidoras municipais, bem como dos trabalhadores e das trabalhadoras das empresas públicas e autarquias existentes no município, visando assegurar condições de trabalho e remuneração decentes;

Realizar concursos públicos em todas as áreas, ingresso sempre por Concurso Público, visando diminuir as terceirizações;

Assegurar o acesso a alimentação saudável, nutricionalmente adequada e de qualidade, conforme critérios estabelecidos pelo programa de alimentação ao trabalhador;

Cumprir com as obrigações previdenciárias a fim de garantir a segurança dos servidores e servidoras na aposentadoria;

Nomear o cargo de superintendente do IPSA a um servidor de carreira, através de eleição;

Salários justos e benefícios adequados, de forma a assegurar uma remuneração condizente com as responsabilidades assumidas e a dedicação ao serviço público;

Reconstrução dos Estatutos dos Servidores, com implantação de Plano de Carreira com evolução horizontal e vertical para todas as categorias;

Políticas que promovam o bem-estar mental e emocional dos servidores, com a criação de um ambiente de trabalho saudável e motivador;

Combate a todos os tipos de assédio ao Serviço Público e criação de instrumentos eficazes para coibir práticas de assédio no ambiente de trabalho;

Implementar programas de formação, qualificação e atualização profissional, voltados a atender as necessidades dos servidores e das servidoras em face do impacto das transformações tecnológicas;

Manter permanente diálogo social com a entidade representativa dos servidores e das servidoras municipais;

Respeitar e assegurar condições objetivas para o exercício das atividades sindicais aos e às dirigentes, assegurando as liberações solicitadas, a garantia de emprego, bem como o acesso aos locais de trabalho.

Cobertura da Sabatina
Confira o vídeo completo da Sabatina com o candidato do PSB a prefeito de Santo André no canal oficial do Sindserv na segunda-feira, dia (16). 

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