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A partir deste mês de novembro, os 15 mil servidores e servidoras da ativa e aposentados da Prefeitura de Santo André (PSA) receberão a segunda parcela de 3,5% do reajuste salarial do Acordo Coletivo de Trabalho, aprovada em assembleia das trabalhadoras e dos trabalhadores da Campanha Salarial do Sindserv Santo André.

Esse índice, somado à primeira parcela, totalizará aumentos nos salários de 5,48% a 7,91% das classes 4 a 15 da tabela da PSA (confira a íntegra da lei do Acordo Coletivo de Trabalho 2025)

Todos sabemos que enfrentar a máquina de poder do governo municipal não é tarefa fácil. Os prefeitos do Grande ABC estão unidos. Ricardo Nunes, prefeito de São Paulo, faz parte também do Consórcio Intermunicipal do Grande ABC. Sua política de arrocho salarial e parcelamento dos reajustes vem sendo adotada por todos os prefeitos da região.

Em Santo André, apesar de o reajuste não ser o que almejávamos, a mobilização dos servidores e servidoras da ativa e aposentados junto ao Sindserv garantiu avanços importantes: reposição da inflação nas faixas salariais mais altas e, para os que ganham menos, reajustes superiores aos 5,48% da inflação da data-base.

O Sindserv Santo André mantém o compromisso com todas as categorias do funcionalismo público em garantir a reposição inflacionária para recompor o poder de compra.

Esse avanço só foi possível porque os trabalhadores públicos andreenses atenderam ao chamado do Sindserv Santo André, participando ativamente da construção das pautas econômicas e sociais, das assembleias do Acordo Coletivo de Trabalho, da paralisação — com destaque para os professores e profissionais da Educação, que lideraram o movimento — e do grande ato público realizado em 29 de abril, que reuniu cerca de 2.500 pessoas no Paço Municipal. Foi uma das maiores manifestações organizadas pelo Sindicato.

Essas ações de unidade e luta mostram que esse é o caminho com trabalho, responsabilidade e compromisso para manter conquistas importantes do Acordo Coletivo de Trabalho, como: seis faltas abonadas, licença-prêmio, biênios, auxílios-babá/creche (que também valem para casais homoafetivos), cesta básica em dinheiro e valorização profissional, entre outras.

Esses direitos não foram dados pela PSA, tampouco caíram do céu, mas foram conquistados com muita luta e pressão do Sindicato junto com as servidoras e servidores.

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